2019 Kaç Gün Primle Emekli Olunur?

Her çalışanın hayalini süsleyen emeklilik rüyası, belirlenmiş çalışma süresini dolduran herkes için geçerlidir. SGK ve Emekli Sandığı’na bağlı olarak çalışan işçi ve memurlar emeklilik yaşına eriştikleri zaman ödedikleri prime esas olan maaşı çalışmadan hak ederler. Çalışan herkesin karşılığını ilerleyen yaşlarda aldığı emeklilik, sosyal hayatın devamlılığı için de elzemdir.

Kimler Emekli Olabilir?

Emekli olmak için 3 şartın tamamlanması aranır. Bunlar;

* Sigortalılık süresi

* Prim gün sayısı ve

* Yaştır.

SSK (4/A), BAĞ-KUR (4/B) ve Emekli Sandığı (4/C) olarak tanımlanan kurumlara ödeme yapan kişilerin 2018 yılından itibaren emekli olabilmesi için aranana şartlar şunlardır. Tablonun net bir şekilde anlaşılabilmesi için e-devlet üzerinden; “Ne zaman emekli olabilirim” sorgu ekranına gereken bilgiler girilerek en net sonuca ulaşılabilir. Cinsiyet, doğum tarihi, işe başlama tarihi, malüliyet durumu, doğum borçlanması veya erken yaşlanma gibi bilgiler girilerek ne zaman emekliliğe hak kazanabileceğini herkes öğrenebilir.

Emekli Olmak İçin Gereken Çalışma Gün Sayıları

İlk sigortalı olma tarihi 1999-2008 arasında olan kadın ve erkekler için prim ödeme gün sayısı 7.000’dir. Yine aynı tarihler arasında 4.500 gün prim ödeyerek emekli olmak isteyenlerin;

* Kadınlarda 58 ve

* Erkeklerde 60 yaşını tamamlamış olması şartı aranır.

* Buna ek olarak her iki grubunda en az 25 yıllık sigortalılığı bulunmalıdır.

5.400 gün prim ödeyerek emekli olmak isteyenlerin; 2035 yılında kadınlarda 61 ve erkeklerde 63 yaşını doldurması gerekir. 3.600 gün prim ödeyerek de emekliliğe hak edilebilir. Ancak bu durumda emeklilik aylığının çok düşük olacağının baştan bilinmesi gerekir. 2011’den sonra 58 yaşını doldurmuş kadınlar ve 60 yaşını doldurmuş erkekler bu şartlar altında emekliliğe hak kazanabilirler. SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı üyelerinin emeklilik işlemleri farklı kriterler dikkate alınarak hesaplanır.

Çalışma hayatına 1976 yılından önce başlamış olan SSK’lılar;

Senior man reading papers — Image by © LWA-Sharie Kennedy/Corbis

* 5.000 gün ve 25 yıl çalışma süresi ile emekli olurken

* 1976-1979 yılında işe başlayanlar için 5.000 gün ve 25 yıl çalışma süresine ek olarak 44 yaş    şartı aranır.

* 1980-1982 yılları arasında işe başlamış olanlar 5.075 gün, 45 yaş ve 25 yıllık sigorta

* 1982-1983 yılları arasında işe başlamış olanlar 5.150 gün, 47 yaş ve 25 yıllık sigorta

* 1983-1985 yılları arasında işe başlamış olanlar 5.225 gün, 48 yaş ve 25 yıllık sigorta

* 1985-1986 yılları arasında işe başlamış olanlar 5.300 gün, 49 yaş ve 25 yıllık sigorta

* 1989-1991 yılları arasında işe başlamış olanlar 5.525 gün, 52 yaş ve 25 yıllık sigorta

* 1999-2008 yılları arasında işe başlamış olanlar 7.000 gün, 60 yaş ve 25 yıllık sigorta    süresinin sonunda emekli olabilirler.

Sigorta başlangıcı 1/05/2008’den sonra olanlar için emeklilik şartı; 7.200 gün, 60 yaş ve 25 yıllık sigortalılık süresi olarak güncellenmiştir. Yine bu tarihten itibaren emeklilik yaşı da kademeli olarak artırılarak 65’e kadar yükselir.

Çalışma hayatına BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda Devam Edenlerin Hakları Nelerdir?

BAĞ-KUR’dan emeklilik hakkı da SSK ile benzer şartları taşır. 1999 öncesinde işe girmiş olanlar 25 yıllarını tamamlamak zorundadır. Buna karşılık;

* 1999-2008 arasında işe girmiş olanlar için 9.000 gün ve 60 yaş şartı aranır.

* 2008’den sonra işe girmiş olanlar için gün sayısı aynı kalsa da emeklilik yaşı kademeli olarak artırılır.

Emekli Sandığı’nda çalışmış memurlar için şartlar ise BAĞ-KUR’a benzer. 25 yıl ile 9.000 gün şartı burada da aranır. Yine 2008’den sonra işe girenler için emeklilik yaşı kademeli olarak yükselir. Erkekler ve kadınlar için emeklilik tarihi hesaplamasında yaş kriteri her zaman kadınların lehine olacak şekilde düzenlenmiştir.


Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir