2019 Babalık İzni Kaç Gün? (Memur-İşçi-Öğretmen-4/B)

Babalık İzni Kaç Gün? Babalık izni Memur ve işçiler için farklıdır. Memur erkeklerin babalık izni 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu tarafından belirlenmiştir. İşçilerin babalık izni ise 4857 Sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir. Burada 657’ye tabi olan memurların hepsinin izin süreleri aynıdır. Yani Meb’de çalışan bir öğretmen ile kamu da çalışan bir memur aynı izin hakkına sahiptir. Torba yasa ile hamile olan annelere yeni haklar verilmişti.

Bizde babalık iznini inceleyelim. Bu sayfada verdiğimiz bilgiler bu yasalarda belirlenen maddelerin açıklamasıdır. Bu kanunlar resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Özel sektörde çalışan erkekler ve kamuda çalışanlar için babalık izni kaç gündür başlıklar halinde inceleyelim. Bu incelemeler çıkan kanunun en yeni halinde incelenmiştir. Yani erkeğe babalık izni, bir diğer ismiyle doğum izni veriliyor mu? süresi ne kadar?

Memurun Babalık İzni Kaç Gündür?

657 sayılı Devlet Memurları Kanuna göre baba olan kamu çalışanının babalık izin hakkı 10 gündür. Yani memura eşinin doğum yapması durumunda 10 günlük babalık izni verilir. Yani erkek 10 gün doğum izni kullanabilmektedir.

Babalık İzni Kaç Gün?

İşçinin Babalık İzni Kaç Gün?

Yeni baba olan bir işçinin yani İşçi kanuna tabi olarak çalışan erkek babanın izin hakkı 5 gündür. Bu 5 günde ücretli izindir. Yani babalar bu 5 günü çalışmış gibi maaş haklarından faydalanacaktır.

Öğretmenlerin Babalık İzni Kaç Gün?

Öğretmenlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna bağlı oldukları için eşi doğum yapan öğretmenlerin 10 gün izin hakkı vardır. Bunu okul idaresine bir dilekçe vererek kullanabilir. Yani öğretmenlerin babalık izni kanunen 10 gündür.

4-B (Sözleşmeli Personel) Babalık İzni Kaç Gün?

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre eşi doğum yapan sözleşmeli çalışan 4/B’li personele eşinin doğum yapması durumunda 2 gün babalık izni verilmektedir.


Taşeron İşçinin Babalık İzni Kaç Gün?

Taşeron işçilerden 4857 sayılı İş Kanununa bağlı çalışanlar 5 gün babalık izni hakkı kullanabilecekler.

Babalık İzni Hafta Sonuna Denk Gelirse Ne Olur?

Babalık İzni Kaç Gün?Eğer babalık iznini kullandığınız ya da kullanacağınız zaman hafta sonu, bayram tatili, yılbaşı tatili gibi tatil sürelerine denk gelmesi herkesin başına gelebilecek bir durumdur. Bu tatile denk gelen  izin hakkınızı maalesef başka türlü kullanma hakkınız yoktur. Çünkü hem 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda hem de 4857 sayılı İş Kanununda iş günü ibaresi bulunmamaktadır. İş günü ibaresi bulunmadığı için babalık izin hakkınız takvim günü olarak hesaplanır. Tabi kide bu konuyu İşvereniniz ile görüşmenizde fayda vardır. Çünkü bazı iş yerleri iş sözleşmesine farklı maddeler koyabilmektedir. Ancak normal şartlarda babalık izni doğumun olduğu tarihten itibaren başlar ve yukarıda belirttiğimiz üzere Memurlarda babalık izni 10 gün, işçilerde 5 gün, öğretmenlerde 10 gün, sözleşmeli personellerde 2 gündür. Bu nedenle  Kanunda belirtilen sürelerde izin kullanılır. Doğumun hafta sonuna denk gelmesi durumunda mesainin başladığı günden itibaren değil, doğumun olduğu tarihten itibaren süre işlemeye başlar.

Doğum İzni Kaç Gün?


21 Replies to “2019 Babalık İzni Kaç Gün? (Memur-İşçi-Öğretmen-4/B)

  1. Sayın çalışma Bakani bu düzensizliği artık dur deyin işçi Kamuda çalışan da işçi sözleşmeli çalışandan işçi, taşeron işçileride işçi bu ülkenin insanları milletine destek çıkıyorsa sizde sahip çık alırsınız kamu çalışanları veya devlet bünyesinde sözleşmeli çalışanlar özel sektörün ağır şartlarına boyun eğmek zorunda kalanlar lütfen eşit sayıda Haftalık izin, Babalık izni yani çalışma saatleri eşit olsun tek fark yer altı çalışanlarıyla haklarımızı estlemiye bilirsiniz bu düzensizliği artık dur deyin….

  2. Kadrolu memura 10 gün,sözleşmeli memura 2 gün babalık izni.eşitlik istiyoruz tüm babaların babalık izni aynı olsun.

  3. Fazla birşey yazmaya konuşmaya gerek yok anlaşıldığı gibi İşçi çalışır Memur yatar memur îşyerinde olsada olur olmasa da olur…

      1. ne hikmetse bizde memur işçiden fazla çalışıyor…demekki her yerde aynı değil.araştırmadan ezbere konuşmayın lütfenn..

  4. Müller tanışık kardeşim sen ya işverensin yada tuzun kuru konuşuyosun paran çoksa başka yerlerde avukatlık yap işci olmasa patron olmaz boş konuşma bizim izin tatillerimizin hesabını yapicagina patronların yasantilarina bi bak allah daha cok versin kimsenin parasinda pulunda gozumuz yok insanlarin burda anlattigi sey eşitlik he fark olarak biri okumus biri okumamis diyosan eger torpille yerlesen insanlari da goz onunde bulundur patronlarin araclarinin yakit aylik hesabi emin ol kaç iscinin maasi bos konusma emekcilere saygisizlik yapma

  5. Dini bayram izni
    Resmî bayram izni
    Babalık izni
    Analık izni
    Düğün izni
    Senelik izin
    Haftalık izin
    Birde kafa izni
    Birde şuna bakalım 1 gün 24 saat bunun 8 saati çalışıyorsun yani günün 3 de 1 çalış sonra bide bu maaş yetmiyordiye ağla ya kardeşim işverenin canı yokmu

    1. senin resmi çalışma şartları ile reel çalışma şartlarının farklarından haberin yok galiba. bordroda günlük 7,5 dan aylık 225 saat çalışıyor gibi görünebilir ama örneğin ben 8 iş başı yapmak içim 6,30 da evden çıkıyorum. öğle yemeği çay molaları son olarak da eve geri dönüşü eklersen akşam 19,30 oluyor kısacası günde 8 saat deği reelde 13 saat gidiyor. bide evde uyuyalım 6-8 saat dinlenelim dersen 19-20 saat bitiyor kaln saat sana hayırlı olsun.

  6. C tesi pazar izin babaliktada 10 gün izin işçi insan değilmi yada memurda babalik 2 kat daha iyi bizim haberimiz yok. Eyyyyy bakanlik size sesleniyorum.

  7. memura öğretmene 10 işçi kimki ona 5 gün kabul eden eder etmeyen neyse allah işçilere sabır versin

  8. babalık izni resmi tatile gelirse yada cumartesi pazara denk gelirse 5günün içinde mi sayılır? örneğin cuma sabah doğum yapan bir çalışanın cuma dahil işe gelmemesiyle başlangıç günü çarşamba mı oluyor?

  9. 1 mayıs işçi bayramında işçinin çalıştığı memurun tatil olduğu iğrenç sistem yazıklar olsun

  10. işçi ye özel sektörde babalık izni kaç gün dür kimi 3 diyor kimi 5 diyor benim çalıştığım yer 3 gün ver di

  11. Sayın çalışma Bakanımıza itafen.
    Memurların ve özel sektorun aynı olmasını lutfen sağlarmısınız.Sadece babalıkizni değil Resmi tatiller de de .Resmitaillere hafta sonu baglanıyor birleştiriliyor ama özel sektör gene aynı.Bizlerin vergisi ile memurlara maaş veriliyor yol yapılıyor ama hep madur olan biziz.

  12. Memurlara verilen babalık izni işcilere 4-b’liye yani tüm çalışanlara verilmeli diye düşünüyorum. Son dönemlerde işçilerin de haklarının genişlediğini görüyoruz. Umarım bu konuda da bir çalışma yapılır

  13. Hamdolsun ki babalık izni diye bir şey var. Babalık izni olmasa burada babalık izni kaç gün diye bile konuşamazdık.

  14. Sayın arkadaşlar ben özel sektörde çalışıyorum. Ama sayın çalışma bakanımıza buradan seslenmek istiyorum. Lütfen bizimde haklarımızı devlet memurları gibi genişletin. Bizde baba oluyoruz bizimde güzel bir süre babalık izni kullanmak hakkımız. Lütfen yetkililer duysun sesimizi

  15. Kamudaki memur ile işci ayırımı olmasın memur baba 10 gün dogum izni işci babaya 5 gün bunlar neden eşitlik getirilmiyor Sayın Çalışma Bakanımızdan özel ricamız bunlara eşitlik getirsinler. Aynı haklar olsun

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir